Exitosa jornada formativa en sede del Inces - Mérida

Aguas de Mérida no detiene capacitación de su talento humano

A toda marcha avanza el plan de capacitación interna que desarrolla Aguas de Mérida C.A. con la intención de generar fortalezas de crecimiento, actualización y conocimiento para todos sus trabajadores; propósito orientado a nutrir habilidades conceptuales que serán puestas al servicio de los suscriptores y público en general de la hidrológica regional, así lo manifestó su presidente, Omar Gutiérrez.

La más reciente experiencia se cumplió en los espacios de la sede del Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista, Inces-Mérida, “Comandante Eliézer Otaiza”, de la avenida Los Próceres, donde se congregó a trabajadores que prestan sus servicios para garantía hídrica de los municipios Libertador, Sucre y a los de la zona del páramo, en una jornada reseñada como exitosa.

Gutiérrez aclaró que esta capacitación laboral parte de una iniciativa del gobernador Alexis Ramírez, quien ve clara la importancia de invertir en el capital humano como protagonista del desarrollo regional, de allí la intención se alimenta con la materialización ya que se pudo dejar evidencia de resultados altamente satisfactorios en asistencia y contenidos para los trabajadores que conforman Aguas de Mérida C.A.

El facilitador de esta jornada de capacitación interna, fue el reconocido comunicador social, Giovanni Barboza quien, luego de una intervención de Sandro González, jefe de la Unidad de Desarrollo Comercial de Aguas de Mérida C.A.,  expuso elementos sustanciosos para el manejo del trabajador en su ámbito laboral, resaltando liderazgo, emprendimiento, eficacia y eficiencia dentro del compromiso y sentido de pertenencia de la institución, además de la forma como la función ejercida sirve para integración de la sociedad.

Omar Gutiérrez indicó que como en experiencias anteriores, el plan de capacitación es llevado por personal interno y externo, con el propósito de actualizar y crecer, ya que asegura “invirtiendo en ese recurso humano tan importante, podremos contar con una empresa hidrológica de altísima competencia en el presente y en el futuro, ya que la idea es proseguir con este tipo de encuentros en ocasiones posteriores dentro de la gestión”.

(Prensa Aguas de Mérida)