- NOTIANDES24

Noticias

LO ÚLTIMO
Trabajadoras denuncian presunto acoso laboral 
en Concejo Municipal de Campo Elías


Un grupo de trabajadoras del Concejo Municipal de Campo Elías denunciaron presunto acoso laboral de parte de la directiva de este despacho edilicio al limitar el derecho de sindicalización  garantizado en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y demás leyes que rigen la materia.

Rosana Pabón, Rosa Afanador y Cecyl Acevedo, periodista, asistente Administrativo III y Asistente Administrativo I, respectivamente, una vez cumplidos los pasos correspondientes ante las instancias pertinentes que les asiste la Ley denunciaron que, en reciente reunión de personal convocada por la directiva integrada por Luis Enrique Angulo, Edwin Arocha y Jesús Ochea, en calidad de presidente, vice-presidente y secretario municipal, respectivamente; se  les informó verbal y públicamente  que les suspendieron los aportes patronales y por ende los descuentos personales por concepto a la afiliación al Sindicato de Empleados Públicos Municipales de la Alcaldía del Municipio Campo Elías.

El argumento del patrono, según las denunciantes, es que no pertenecen al Sindicato de Empleados porque dependen  de un instituto autónomo, desconociendo en su totalidad la V Convención Colectiva de Trabajo de los Empleados de la Alcaldía, en la que estable en su cláusula número  02 que: “La Alcaldía de Campo Elías declara, conviene y reconoce que esta convención colectiva de condiciones de trabajo, se aplicará a todos los funcionarios y funcionarias públicos fijos, de acuerdo a las definiciones establecidas, incluyendo personal directivo, de alto nivel y/o de libre nombramiento y remoción que laboran en esta institución; así como los institutos autónomos, órganos municipales y demás empresas municipales de conformidad con la Ley del Estatuto de la Función Pública”, acogiendo al Concejo Municipal como órgano municipal.

Los derechos y beneficios sociales adquiridos por los trabajadores son irrenunciables, pero la directiva del ente edilicio ejidense desconoce tal premisa establecida en la Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras, instando al referido personal a renunciar al Sindicato, razón por la cual exhortaron al Sindicato de Empleados de la Alcaldía, a la Inspectoría del Trabajo, el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel), al Colegio Nacional de Periodistas-Mérida  a apoyarnos por cuanto el presunto  acoso laboral ha sido manifestado en diferentes aspectos  ya denunciados en cada una de las instancias respectivas, precisaron las trabajadoras.

C.N.P 10.817