Siprula exige seguridad para trabajadores
del Edificio Administrativo de la ULA
del Edificio Administrativo de la ULA
Este
jueves 1 de noviembre, la Junta Directiva del Sindicato de Profesionales de la
Universidad de Los Andes (Siprula) convocó a una Asamblea General, la cual se
inició a las 8 de la mañana, en la cual el único punto a tratar, con carácter
de urgencia, fue el referido a la situación de violencia que afecta a los
trabajadores profesionales del Edificio Administrativo de la ULA.
En
esta asamblea participaron agremiados, personal afectado dela Dirección de
Vigilancia, Dirección de Personal y trabajadores que hacen vida activa en la
ULA, con la finalidad de tomar decisiones y las acciones a seguir, luego de que
los profesionales del Edificio Administrativo fueran desalojados violentamente
de sus sitios de trabajo por personas encapuchadas, el miércoles 31 de octubre,
quienes amedrentaron al personal que estaba allà presente.
“En
el dÃa de hoy levantaremos un acta en el Edificio Administrativo, en donde
exigiremos que se garantice la seguridad fÃsica de nuestros agremiados, ya que
de continuar esta situación no podrán seguir con sus actividades laborales.
Esto debido a la inseguridad que se está presentando en las dependencias de
Vigilancia y Personal, donde personas ajenas a nuestra institución, de manera
violenta, amedrentaron a nuestros agremiados, por lo que, de no garantizarse su
seguridad, no podrán desarrollar sus actividades normales”, resaltó Marbeth
Nava, secretaria de Organización del Siprula.
Respaldo
de los agremiados de Trujillo
Durante
el desarrollo de esta Asamblea General, el secretario general del Siprula en el
Núcleo Universitario Rafael Rangel del estado Trujillo, Jhonny Villegas, hizo
acto de presencia y dio su respaldo a la asamblea y se solidarizó con los
agremiados al sindicato y trabajadores del Edificio Administrativo dada la
situación de inseguridad que se ha venido presentando en la Universidad de Los
Andes.
“Respaldamos
la decisión de levantar un acta y el retiro del personal mientras no garanticen
su seguridad, cuando hayan actos de violencia. Hacemos un llamado a todo el
personal profesional de todas las dependencias, para que se sumen a esta
actividad, que hoy inicia en el Edificio Administrativo y se hará extensiva
para todas las facultades y núcleos de la ULA. Queremos acciones contundentes
en contra de la inseguridad, ya que nadie ha respondido por parte de las autoridades
con respecto a esta situación”, señaló Villegas.
Esta
decisión se ampara en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo (Lopcymat), especÃficamente en el CapÃtulo I de los
Derechos y Deberes de los Trabajadores y Trabajadoras y el ArtÃculo 53, sobre
los Derechos de los Trabajadores y las Trabajadoras, el cual expresa:
“Los
trabajadores y las trabajadoras tendrán derecho a desarrollar sus labores en un
ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus
facultades fÃsicas y mentales, y que garantice condiciones de seguridad, salud
y bienestar adecuadas. En el ejercicio del mismo tendrán derecho a:
…5.
Rehusarse a trabajar, a alejarse de una condición insegura o a interrumpir una
tarea o actividad de trabajo cuando, basándose en su formación y experiencia,
tenga motivos razonables para creer que existe un peligro inminente para su
salud o para su vida sin que esto pueda ser considerado como abandono de
trabajo. El trabajador o trabajadora comunicará al delegado o delegada de
prevención y al supervisor inmediato de la situación planteada. Se reanudará la
actividad cuando el Comité de Seguridad y Salud Laboral lo determine. En estos
casos no se suspenderá la relación de trabajo y el empleador o empleadora continuará
cancelando el salario correspondiente y computará el tiempo que dure la
interrupción a la antigüedad del trabajador o de la trabajadora”. Siprula Prensa
